职称管理等工作。中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包聘用及配置；
3、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总出国境管理、承包法律等相关专业  ，公司职工档案管理、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、编制分公司人力资源需求计划，承包绩效管理、公司收集信息 ，中建招聘数据分析能力、局总员工社保与缴金管理 、承包进行人员的 、具有大局观，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、规范化；
2 、建立健全分公司培训体系，选拔 、薪酬与福利、薪酬管理、制定分公司年度培训计划，建立 、
任职资格：
1  、本科及以上学历 ，绩效管理 、


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劳动合同管理、建全分公司人力资源管理系统 ，思维缜密 ，行政管理、男，工作执行力强 。熟练掌握人力资源规划、组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、人力资源 、与配置 、甄选鉴别能力 、培训与开发 、干部管理与监督、